Holst, Hajo

Hajo Holst ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Industrielle Beziehungen, Wirtschafts- und Industriesoziologie und politische Ökonomie. Der Beitrag basiert unter anderem auf Ergebnissen aus einem deutsch-österreichischen Forschungsprojekt zu Gewerkschaften und atypischer Beschäftigung, dessen Ergebnisse im Frühjahr bei der edition Sigma unter dem Titel "Die Unorganisierten gewinnen. Gewerkschaftliche Interessenvertretung atypisch Beschäftigter - ein deutsch-österreichischer Vergleich" erscheinen werden.

Aktuelle Beiträge der Autorin / des Autors