Kobel, Anton

Aktuelle Beiträge der Autorin / des Autors

Prognosen und Versprechen auf Rechnung

TTIP/CETA/TISA: Tausche Arbeitsplätze, Einkommen, Wachstum gegen Renten-, Kranken-, Unfall-, Arbeitslosenversicherung?
in (26.01.2016)

Es geht in diesem Artikel um Versprechen und Prognosen über mehr Wohlstand für die abhängig Beschäftigten, wie sie von TTIP/CETA/TISA befürwortenden und propagierenden WissenschaftlerInnen und Poli

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Trickserei oder Demokratie?

Quo vadis, ver.di-Handel, fragt Anton Kobel
in (20.09.2013)

Im Januar 2013 hatten die Arbeitgeber des Einzelhandels bundesweit alle Entgelttarifverträge und, mit Ausnahme von Hamburg und Schleswig-Holstein, auch alle Manteltarifverträge gekündigt. (S.

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»Innovative Tarifpolitik« im Einzelhandel?

Heiße Diskussionen in ver.di – deutliche Abgruppierungen befürchtet!
in (15.02.2012)

Im Fachbereich Handel der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di entwickeln sich seit Herbst 2011 heiße Diskussionen über das Ob und Wie neuer Tarifverträge, mit denen bundesweit die Eingruppierungs- bzw. Entlohnungskriterien vollkommen neu geregelt werden sollen. Das neue Tarifwerk soll nach Planung der Befürworter in ver.di, u.a. die Spitze im Berliner Bundesfachbereich Handel um das neue Bundesvorstandsmitglied Stefanie Nutzenberger, Ende 2012 mit den Arbeitgebern vereinbart werden.

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Die Vereinigten Staaten von Europa

Ein notwendiges Projekt der Linken
in (28.09.2011)

»Der Regen fällt nicht mehr zurück

 nach oben. Schmerzt die Wunde nicht,

 so kanns die Narbe sein.«

(frei nach B.B.)

 

Eurobonds und Transaktionssteuer, Rekordzinsen und Flucht ins Gold, die Teilhabe von Banken und Spekulanten an den Kosten der Finanz- und Schuldenkrisen, die Rolle und Zukunft der Europäischen Zentralbank und damit auch der Deutschen Bundesbank  waren öffentliche und parteipolitische Diskussionspunkte in den letzten Wochen. Jetzt gehts um mehr, um Insolvenzen und Bankrotte von Staaten.

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Tarifeinheit im Betrieb?!

Ja, aber wo, für wen, mit wem? Zum Urteil des BAG
in (30.07.2010)

Das Bundesarbeitsgericht hat seine jahrzehntelange, 1957 freihändig, d.h. ohne rechtliche und gesetzliche Grundlage, geschöpfte Rechtsprechung zur Tarifeinheit in Betrieben und Unternehmen aufgegeben. Ab sofort können demnach mehrere Tarifverträge in einem Betrieb gelten.

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Kein langer Riemen!

ver.di erklärt ihre Grundsätze - ohne Widersprüche, Realitäten und Handeln für die Aktiven!
in (10.05.2010)

»Der verdi-Gewerkschaftsrat hat am 18.3.2010 eine Grundsatzerklärung der Gewerkschaft verabschiedet.«

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